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扶綏縣紀委監委:聚焦紀律作風問題刀刃向內抓整治
發布時間: 2019-11-17 00:00:00 來源:崇左新聞網-左江日報

 

  “工作缺乏主動性,坐等領導指示”“對復雜案件如何處理感到恐慌”“在實際工作中,亮劍精神不足,存在怕得罪領導、怕影響人際關系、怕影響工作目標任務的完成等‘三怕’思想”……這是扶綏縣紀委監委在“不忘初心、牢記使命”主題教育之“學先進找差距、受警示存戒懼”專題研討會上,部分委領導和黨員代表在發言中的話語。


  10月份以來,扶綏縣紀委監委以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手,聚焦全縣紀檢監察系統存在的紀律作風問題,動真槍、出實招、刀刃向內抓整治,錘煉執紀監察鐵軍。


  抓政治學習,彌補精神之“鈣”。針對少數干部存在政治理論水平不高、作風不實問題,該縣紀委監委堅持用好思想建黨這個“法寶”,扭住思想政治工作這條“生命線”,研究制定學習計劃,始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為每次主題教育研討會、全體干部職工會、紀委常委會、理論中心組(擴大會)、工作業務會、“固定黨日+”活動的必學內容。依托扶綏清風網、業務工作微信群、黨員之家微信群等學習平臺進行開放式討論、交流碰撞思想,開設思想政治理論專題課、廉政微課堂等進行集中學習。通過形式多樣、內容豐富、要求嚴格的思想建設學習教育活動,為紀檢監察干部隊伍的思想建設和黨性修養“補鈣壯骨”。


  抓自查自糾,清洗作風之“垢”。聚焦責任、動力、魄力、能力四個方面,結合思想、學習、工作和生活實際,對標對表、見人見事,在找準、找實問題上下真功夫,深入開展剖析整改,并建立自查整改臺賬,明確整改目標和期限。該縣紀委常委會對照新時期紀檢監察工作新要求,向所有紀檢監察干部提出五個問題:工作職責清楚了嗎?工作標準達到了嗎?工作差距發現了嗎?服務意識樹牢了嗎?崗位風險排查了嗎?讓干部們結合自己工作實際,把問題的“靶子”豎起來,對準“靶心”主動自查自糾,找準職能定位,落實干部作風大整頓,進行機關作風“大掃除”。該縣紀委監委還制定《扶綏縣紀檢監察干部履行“十條禁令”承諾書》,明確八小時外嚴禁參與、接受、組織和干預的具體事項和內容,組織紀檢監察干部逐一簽訂,督促干部自覺守諾、踐諾,增強干部嚴于律己、依紀執紀的防范意識,著力清除影響全縣紀檢監察工作高質量發展的“絆腳石”。10月份以來,共發放征求意見表100多份,查找問題56個,對不擔當不作為的紀檢監察干部進行了約談提醒、批評教育。


  抓監督管理,擰緊紀律之“弦”。為持續加大干部隊伍監督管理力度,該縣紀委常委會嚴格落實“正人先正己、律人先律己”要求,做到“線下”受教育、“線上”有提醒,通過主管副書記和分管的常委對各自主管分管的鄉鎮紀委、委機關職能室、各派駐機構和縣委巡察組定期談心談話,對發現有苗頭性、傾向性問題的紀檢監察干部進行面對面約談提醒、面對面批評教育。并實行紅白榜機制,對會議、開展扶貧等集體活動遲到、不請假等人員進行白榜通報,對工作完成好、質量高、敢擔當、善作為的給予紅榜通報表揚。把黨的領導和黨的建設貫穿審查調查全過程,將臨時黨支部建在辦案組上,明確必須設立紀檢委員。2人以上外出也要以黨組織形式按黨內工作規則開展工作,設立黨小組組長和紀檢委員,確保相互監督、相互提醒,落實紀檢監察工作開展到哪里,黨組織就建到哪里,教育監督管理就跟進到哪里。(許精韜)


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